Ségrégation professionnelle
La ségrégation professionnelle est la répartition des travailleurs entre les professions, basée sur des caractéristiques démographiques, le plus souvent le sexe[1]. Elle peut également s'observer selon le statut d'immigration ou l'orientation sexuelle.
La ségrégation professionnelle existe à la fois entre et au sein de groupes de professions exigeant des compétences similaires.
Types
modifierGenre
modifierLa division genrée du travail est un facteur déterminant de la domination masculine[2]. La ségrégation professionnelle entre les genres peut être à la fois horizontale et verticale. La ségrégation horizontale décrit les différences de répartition de chaque genre dans les professions ou groupes de professions[3]. La ségrégation verticale décrit la prédominance des hommes dans les positions les plus prestigieuses et les mieux rémunérées[3].
Race et statut d'immigration
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Orientation sexuelle
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Intersectionalité
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Articles connexes
modifierBibliographie
modifier- B.R. Bergmann, « The Economic Risks of Being a Housewife », The American Economic Review, no 71, , p. 81–6
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- Online: « Blackwell Reference Online »,
Notes et références
modifier- Bergmann 1981.
- Mary Beth Mills, « Gender and Inequality in the Global Labor Force », Annual Review of Anthropology, vol. 32, , p. 41–62 (DOI 10.1146/annurev.anthro.32.061002.093107)
- Charles 2003.
