Mats Alvesson
professeur de sciences de gestion suédois
Cet article est une ébauche concernant un universitaire suédois et le management.
Vous pouvez partager vos connaissances en l’améliorant (comment ?) selon les recommandations des projets correspondants.
Mats Alvesson, né le , est un professeur suédois de sciences de gestion à l'université de Lund et à l'université du Queensland, considéré comme « l'un des initiateurs et l'une des figures les plus marquantes » des études critiques en management[1].
Mats Alvesson
| Naissance | |
|---|---|
| Nationalité | |
| Activités |
Professeur d'université, sociologue, théoricien du management |
| A travaillé pour |
|---|
Il est aussi reconnu pour ses travaux sur la culture organisationnelle[2] et le contrôle organisationnel par la régulation identitaire[3].
Bibliographie
modifier- (en) Mats Alvesson, Organization theory and technocratic consciousness : rationality, ideology and quality of work, W. de Gruyter, [4],[5].
- (en) Mats Alvesson et Per-Olof Berg, Corporate culture and organizational symbolism: an overview, W. de Gruyter, .
- (en) Mats Alvesson, Cultural Perspectives on Organizations, Cambridge University Press, [6].
- (en) Mats Alvesson, Communication, power and organization, W. de Gruyter, .
- (en) Mats Alvesson et Yvonne Due Billing, Understanding gender and organizations, Sage, .
- (en) Mats Alvesson, Understanding Organizational Culture, Sage, .
- (en) Mats Alvesson, Knowledge work and knowledge-intensive firms, Oxford University Press, .
- (en) Mats Alvesson et Stefan Sveningsson, Changing organizational culture: Cultural change work in progress, Routledge, .
- (en) Mats Alvesson et Kaj Sköldberg, Reflexive methodology: new vistas for qualitative research, Sage, .
- (en) Mats Alvesson, Todd Bridgman et Hugh Willmott, The Oxford Handbook of Critical Management Studies, Oxford university Press, [7].
- (en) Mats Alvesson, Interpreting interviews, Sage, .
- (en) Mats Alvesson et Andre Spicer, Metaphors we lead by: Understanding leadership in the real world, Routledge, [8].
- (en) Mats Alvesson et Dan Kärreman, Qualitative research and theory development: Mystery as method, Sage, [9].
- (en) Mats Alvesson, The triumph of emptiness: consumption, higher education, and work organization, Oxford University Press, [10].
- (en) Mats Alvesson et Jorgen Sandberg, Constructing research questions : doing interesting research, Sage, [11],[12],[13].
- (en) Mats Alvesson, Understanding organizational culture, Sage, [14].
- (en) Mats Alvesson et Andre Spicer, The Stupidity Paradox : The Power and Pitfalls of Functional Stupidity at Work, Profile Books, [15],[16],[17]
- (en) Stefan Sveningsson et Mats Alvesson, Managerial Lives : Leadership and Identity in an Imperfect World, Cambridge University Press, .
- (en) Mats Alvesson, Martin Blom et Stefan Sveningsson, Reflexive Leadership : Organising in an imperfect world, Sage, .
Références
modifier- Isabelle Huault et Damon Golsorkhi, « Mats Alvesson - Dénaturalisation et émancipation comme projet scientifique en management », dans Sandra Charreire Petit et Isabelle Huault, Les grands auteurs en management, EMS éditions, .
- Mats Alvesson, Understanding Organizational Culture, SAGE Publications Ltd, (ISBN 978-0-7619-7006-4 et 978-1-4462-8007-2, lire en ligne)
- Mats Alvesson et Hugh Willmott, « Identity Regulation as Organizational Control: Producing the Appropriate Individual », Journal of Management Studies, vol. 39, no 5, , p. 619–644 (ISSN 0022-2380 et 1467-6486, DOI 10.1111/1467-6486.00305, lire en ligne, consulté le )
- (en) Sjerp Zeldenrust, « Book Reviews : Mats Alvesson: Organizational Theory and Technocratic Consciousness: Rationality, Ideology and Quality of Work », Organization Studies, vol. 9, no 3, (DOI 10.1177/017084068800900309).
- (en) Raija Julkunen, « Book Reviews : Mats Alvesson: Organization Theory and Technocratic Consciousness. Rationality, Ideology, and Quality of Work », Acta sociologica, vol. 31, no 2, (DOI 10.1177/000169938803100210).
- (en) Roland Calori, « Book Reviews : Mats Alvesson: Cultural Perspectives on Organizations », Organization Studies, vol. 16, no 3, (DOI 10.1177/017084069501600310).
- (en) Robert P. Gephart, « Critical Management Studies by Mats Alvesson and Hugh Willmott », The Academy of Management Review, vol. 18, no 4, (JSTOR 58602).
- (en) Tyrone Pitsis, « Book review: Mats Alvesson and Andre Spicer (2010). Metaphors We Lead By: Understanding Leadership in the Real World », M@n@gement, vol. 14, no 4, (lire en ligne).
- (en) Tom Strong, « Mysteries and Qualitative Research? », The Qualitative Report, vol. 17, no 10, (lire en ligne).
- (en) Cary Cooper, « The Triumph of Emptiness: Consumption, Higher Education, and Work Organization, by Mats Alvesson », Times Higher Education, (lire en ligne).
- (en) Joanna Lenihan, « Book Review: Constructing Research Questions: Doing Interesting Research by Mats Alvesson & Jorgen Sandberg », sur London School of Economics and Political Science.
- (en) J. A. S. K Jayakody, « Book Review: Mats Alvesson and Jorgen Sandberg, Constructing Research Questions: Doing Interesting Research », Colombo Business Journal, vol. 6, no 2, (lire en ligne)
- (en) Jean Bartunek, « Mats Alvesson and Jorgen Sandberg (2013), Constructing Research Questions: Doing Interesting Research », M@n@gement, vol. 17, no 5, (DOI 10.3917/mana.175.0404).
- (en) Pasquale Gagliardi, « Review: Understanding Organizational Culture By Mats Alvesson », Administrative Science Quarterly, vol. 48, no 1, (JSTOR 3556624).
- (en) Frank Dillon, « Book review: The Stupidity Paradox, by Mats Alvesson and Andre Spicer », Irish Times, (lire en ligne).
- (en) Matthew Reisz, « Universities ‘complicit’ in pushing knowledge economy fallacy », Times Higher Education, (lire en ligne).
- Laurent Guez, « L'entreprise est-elle stupide ? », Les Échos, (lire en ligne).
Voir aussi
modifierArticles connexes
modifierLiens externes
modifier
